sept. 26, 2019

HDR De l'économie de l'éducation à la personnel economics : analyser les comportements d'entreprises BAILLY Franck


SOUTENANCE 

26 septembre 2019 à 14h30,

salle des conférences, Faculté des SES, bâtiment SH2, 

Campus cité scientifique, Université de Lille 

 

- Garant de l'habilitation : Héloïse PETIT, Professeure d'économie, Université de Lille

 - Rapporteurs : 

1/Guillemette DE LARQUIER, Professeure d'économie, Université de Lille 

2/Benjamin DUBRION, Maître de Conférences en économie, Habilité à Diriger des Recherche, Sciences Po Lyon

3/Jérôme GAUTIÉ, Professeur d'économie, Université de Paris 1 Panthéon Sorbonne

 - Examinateurs :

1/ Damian GRIMSHAW, Professor of Employment Studies, Université de Manchester, Directeur du Département Recherche, Bureau International du Travail

2/ Fátima SULEMAN, Professora Auxiliar, Institut Universitaire de Lisbonne

 

 

Catégorie : AGENDA
Posté par : admin

Le thème central qui organise mes activités de recherche est celui de l'influence des comportements d'entreprises sur le marché du travail. Mon Mémoire de synthèse pour l'Habilitation à Diriger des Recherches, dans son volume 1, est organisé en trois parties et une conclusion. La première partie aborde l'influence des entreprises sur la formation et les compétences. La deuxième partie interroge l'impact du statut juridique des employeurs. De façon plus précise, il s'agit de voir dans quelle mesure les employeurs de l'économie sociale et solidaire proposent des conditions de travail plus favorables aux salariés que les autres employeurs. La troisième et dernière partie porte explicitement sur les possibilités d'amélioration des conditions de travail dans un secteur particulier, celui du nettoyage et revient, de façon critique, sur les travaux de la personnel economics. Enfin, la conclusion présente les principales pistes de recherche que je souhaiterai approfondir. Deux d'entre-elles m'intéressent plus particulièrement dans un avenir proche. Elles s'articulent, pour l'essentiel, autour de la même idée que celle évoquée précédemment : comprendre le rôle des entreprises sur le marché du travail. La première concerne l'influence des caractéristiques du management sur les conditions de travail des salariés et la seconde les déterminants de la violence au travail. Le volume 2 de mon Habilitation est une sélection de mes publications. 

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